令和4(2022)年度　企業セミナー及び企業説明会を、松江(9/13・2/9）浜田(9/15・2/16)で開催しました。

【企業セミナー】

島根働き方改革推進支援センターから中澤博之氏にお越しいただき、女性や中高年齢者が働きやすい環境づくりを進めるためのポイントなどにについて、講演をいただきました。
今年度は、働く職場でのハラスメントが社会問題として取り上げられる中で、人間関係や働く意欲などソフト面での環境改善を目的とした内容でした。
講演では、「複雑な変化が絶え間なく進む社会の中において、各企業ではいかに乗り越えていけるかが問われている。その一方で、少子高齢化が進み、労働力不足が続いている。こうした状況の中で、労働者には、いかに働きがい・生きがいを持ってもらえるか、継続して働きたいという気持ちにさせられるかということが問われる。多様性を認め、自分がありのままで周囲に受け入れられ、会社に居場所があると感じられるようにする。そのためには具体的な目標の設定、働く人自らの視点による改革など、具体的な事例もあげながら、組織内でのコミュニケーションインフラの整備が欠かせないのではないか。」などの提案がありました。

◆参加企業アンケートから抜粋

・中澤さんのセミナーについて、働きやすい職場環境づくりが整備できたかという例にとても共感しました。貴重な機会をいただきありがとうございました。

・求職者さまとの出会いの場としてだけでなく、講演会もあり、勉強もでき、とても有意義な場でした。

・ミドル・シニア層に対する求人も検討したいと思います。

【企業説明会】

求職者は、松江会場42人、浜田会場49人の参加をいただき、各企業ブースにおいて直接話をしていただきました。

面談後、見学等を希望された求職者は、ミドル・シニアでは8人、レディースでは20人で、各事業所を訪問し、事業内容の説明を受けながら見学をしました。

就業場所を具体的に見聞きすることで、より身近に就労のイメージをもつことができたと思います。

自由面談と見学を経て、2023年3月末現在で、ミドル・シニアにおいては、5人、レディース4人の就職が決まりました。